conclusion d`un rapport de stage exemple 3eme

À travers le rapport que les pratiques des étudiants, ses ressources de base et de diagnostic sont présentés et la capacité récemment découvert et le mode de vie comme un communicateur expert est présenté. Doctorat. Par le passé (par exemple, aussi récemment que le ralentissement de l`emploi dans l`aérospatiale dans les années 70), il n`aurait pas été possible de construire un système d`information sur l`emploi qui reconnaisse ces principes. Recherche extramural. La seconde, pour laquelle la norme pourrait être de 3 ans, est pour apporter une contribution originale à la recherche comme reflété dans la thèse. Vous pouvez choisir de présenter un arrangement différent, compétent i. Et les changements en milieu de carrière pourraient être souhaitables plus tard, que la personne commence ou non dans un poste de recherche; une expérience éducative trop étroite rend les changements ultérieurs difficiles, en particulier dans la direction des types d`emploi non traditionnels. La dernière de ces options est souvent négligée. Le stage dans les établissements hors campus est une option qui doit être élargie.

Les données disponibles sur les taux de chômage indiquent que la demande des employeurs moins traditionnels croît assez rapidement pour absorber la plupart des diplômés. Nous craignons que de nombreuses opinions dominantes soient obsolètes ou désuètes. Et il devrait offrir une vision diversifiée de l`éducation et de l`emploi qui inspire les générations futures d`étudiants américains à s`efforcer de carrières dans la science et la technologie. Limitez ce segment à un extrême de deux pages. Avec seulement un tiers des nouveaux doctoraux censés entrer dans le système de titularisation académique, les besoins de ces employés suppléants devraient recevoir plus d`attention. Comment les réformes comme celle-ci peuvent-elles fonctionner dans un système aussi décentralisé que l`enseignement supérieur? Faites des commentaires précieux sur l`utilisation/l`abus de vous en tant qu`assistant. Une façon de commencer est de trackpeut-être avec l`aide des anciens officiers d`affaires leurs propres diplômés passés systématiquement. Dans la pratique, cependant, nous sommes convaincus que cette approche ne fonctionnera pas bien. Différents programmes universitaires à travers les États-Unis jouent des rôles différents maintenant, et qui devrait continuer. L`idée est que la préparation à une carrière dans la recherche a trois phases distinctes. Les conseils aux étudiants ne doivent pas être limités à la connaissance personnelle du membre du corps professoral qui sert de conseiller d`étudiant.

Contrôle du temps au degré. En plus de renforcer sa propre collecte et analyse de données, NSF devrait élargir son soutien à la recherche extramurale sur les modèles de carrière dans les sciences et l`ingénierie de pointe. Pour beaucoup de ces besoins, c`est une carrière dans le service professionnel, la recherche appliquée, le développement, ou la consultation que les diplômés trouveront ouvert à eux. Les demandeurs sont tenus de négocier des ententes sur la propriété intellectuelle avec la société parrain et d`écrire un plan de recherche qui peut être poursuivi après la fin de la bourse. Les subventions sont accordées, sur la base de propositions concurrentielles, aux ministères et aux programmes, plutôt qu`aux membres du corps professoral individuel. Certaines des nouvelles subventions pour l`éducation et la formation devraient être administrées comme des subventions de démonstration pour des programmes particulièrement novateurs; en cas de réussite, les subventions de démonstration devraient être élargies à la NSF et reproduites dans d`autres organismes. Notre rapport sur les objectifs 1993 a suggéré trois buts à garder à l`esprit dans l`évaluation de la performance de la nation dans la recherche. Paula Hammond, étudiante postdoctorale en génie à l`Université de Harvard et récente doctorante du MIT, voit la nécessité d`améliorer le mentorat fourni à tous les graduatestudents, mais surtout aux femmes minoritaires-GroupMembers. Deuxièmement, des informations bien meilleures devraient être systématiquement fournies aux étudiants et à leurs conseillers afin que les étudiants puissent prendre des décisions de carrière plus réalistes que ce qui est maintenant pratique. Diplômés. Nous avons constaté que ces arguments étaient convaincants lorsqu`ils étaient appliqués à la discipline ou aux champs, ce qui serait implicite dans les suggestions visant à réduire les inscriptions physiques de X% ou à augmenter le nombre de maîtrises en microbiologie par Y%.

Bien que certaines grandes universités aient été lentes à envisager des réformes, il y a en fait eu une formidable innovation, et nos recommandations spécifiques en matière de changement institutionnel sont mises en œuvre quelque part.