Modele contrat avec modulation temps de travail

où les indices varient en fonction des réplications entre et intra-sujet (N = 497). Dans ce rapport, nous ignorons les effets aléatoires dus aux sujets et nous nous concentrons sur les réponses regroupées sur tous les essais. La déviance prévue est de 7,2 non-sollicitation. Le consultant contracte et accepte que pendant la durée du présent contrat, le consultant ne sera pas, directement ou indirectement, par l`entremise d`une société existante, d`une entreprise non constituée en société, d`un parti affilié, d`un employeur successeur ou autrement, solliciter, embaucher pour un emploi ou travailler avec, à temps partiel, consulter, conseiller ou toute autre base, autre que pour le compte de la société, tout employé ou entrepreneur indépendant employé par la société alors que le consultant effectue des services pour la société. Alors que la semaine de travail de 35 heures n`a pas nécessairement eu un impact majeur sur l`emploi et la durée totale du temps travaillé, sa mise en œuvre a permis à de nombreuses entreprises de modifier les heures de travail et d`introduire des formes d`organisation plus «flexibles». L`application de la RTT a permis à de nombreuses entreprises de mettre en place des arrangements de travail plus «flexibles», permettant d`adapter les calendriers aux taux d`activité et de permettre aux entreprises d`éviter de payer des heures supplémentaires et d`éviter des périodes d`improductives sous-activité. Ces politiques existaient depuis 1982, mais étaient généralement rarement utilisées (estrade et Ulrich, 2002). Cependant, leur mise en œuvre récente semble avoir été une puce de négociation clé utilisée par les employeurs en échange de l`acceptation de la semaine de travail de 35 heures. Bunel et coll. (2002) montrent que plus de la moitié des employés salariés ont été touchés par une telle politique de flexibilité, à la suite de l`introduction de la RTT. 3,2 remboursement des frais. La société s`engage à rembourser le consultant pour toutes les dépenses réelles raisonnables et nécessaires, qui sont directement liées aux services de Conseil.

Ces dépenses comprennent, sans s`y limiter, les dépenses liées aux voyages (c.-à-d. les billets d`avion, les hôtels, les logements temporaires, les repas, le stationnement, les taxis, les kilomètres, etc.), les appels téléphoniques et les dépenses postales. Les frais encourus par le consultant seront remboursés par la société dans les 15 jours suivant la demande écrite de remboursement par le consultant. 2,1 entrepreneur indépendant. Le consultant est un entrepreneur indépendant et n`est pas un employé, partenaire, ou co-aventurier de, ou dans toute autre relation de service avec, la compagnie. La manière dont les services du consultant sont rendus est à la seule discrétion du consultant. Le consultant n`est pas autorisé à parler, représenter ou obliger la société de quelque manière que ce soit sans l`autorisation écrite préalable expresse d`un dirigeant de la société. Le passage à une semaine de travail de 35 heures a été accompagné d`une retenue salariale. La plupart des accords contenaient des clauses prévoyant cette restriction.

Les estimations de la rémunération de base montrent que la facture salariale mensuelle dans les sociétés appliquant la loi a augmenté d`un point de pourcentage de moins que dans des sociétés similaires de taille identique et travaillant dans le même secteur (Passeron, 2002).